Für die Studie wurden 7.500 Führungskräfte in 107 Ländern befragt. 26 Prozent davon waren Vorstände, 31 Prozent Executive/Senior/Vice President, 27 Prozent DirektorInnen und 16 Prozent in der nachgelagerten Ebene.
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2. Die Emotionen der MitarbeiterInnen haben laut Harvard Business manager Einfluss auf für Unternehmen wichtige Faktoren wie Kreativität, Fluktuation oder Entscheidungsfreude – und damit indirekt auch auf die Geschäftsergebnisse.
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3. Wie ein Instagram-Takeover für Marken und Influencer funktioniert, erklärt André Krüger aka @bosch. Ein paar Praxistipps gibt’s obendrauf.
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